什么是工作時(shí)間和工作日？結(jié)合我國國情及自身實(shí)際，分析工作日和休息時(shí)間的分類。并評述我國工作時(shí)間相關(guān)政策。

什么是勞動(dòng)爭議？處理勞動(dòng)爭議應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則？

獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》最早出現(xiàn)在（）

勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

法律規(guī)定對不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施有（）

簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

下列屬于工資總額的組成部分的有（）

集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位和勞動(dòng)者必須訂立書面合同的期限為（）

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是（）