對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）

馬克思的資本主義勞動關系理論認為，就業(yè)關系的主要基礎是（）

對違反勞動紀律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

勞動關系理論認為，勞資雙方沖突的根本根源包括（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應堅持哪些基本原則？

法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有（）

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產率和競爭力，以實現企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

下列屬于勞動者基本勞動義務的有（）

用人單位裁員后，多長時間內錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）