單項選擇題成長薪酬包含成長發(fā)展機會或資源，資源主要指與個人能力發(fā)展相關的（）。
A.晉職、關鍵培訓內(nèi)容
B.晉職、參與重大項目
C.工作實踐場景、關鍵培訓內(nèi)容
D.工作實踐場景、參與重大項目
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1.單項選擇題以改善績效為目的的培訓設計，對員工進行的績效評價應該（）進行一次。
A.每個月
B.每季度
C.每半年
D.每年
2.單項選擇題以下變更會影響勞動合同履行的是（）。
A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位變更投資人
D.用人單位變更工作地點
3.單項選擇題（）部門記錄的數(shù)據(jù)記錄，不能作為績效考評的有效參考。
A.人力資源部門
B.生產(chǎn)部門
C.采購部門
D.財務部門
4.單項選擇題在企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的正式調(diào)研階段，其中原始資料不包括（）
A.銷售記錄
B.用戶意見薄
C.報紙雜志
D.調(diào)查記錄
5.單項選擇題檢驗一個企業(yè)的甄選系統(tǒng)是否具有較高的預測效度，其依據(jù)就是（）
A.績效考評結果
B.招聘效果
C.招聘渠道
D.發(fā)放Offer數(shù)量
最新試題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題