單項選擇題以改善績效為目的的培訓設計，對員工進行的績效評價應該（）進行一次。

A.每個月
B.每季度
C.每半年
D.每年


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1.單項選擇題以下變更會影響勞動合同履行的是（）。

A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位變更投資人
D.用人單位變更工作地點

2.單項選擇題（）部門記錄的數(shù)據(jù)記錄，不能作為績效考評的有效參考。

A.人力資源部門
B.生產(chǎn)部門
C.采購部門
D.財務部門

3.單項選擇題在企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的正式調(diào)研階段，其中原始資料不包括（）

A.銷售記錄
B.用戶意見薄
C.報紙雜志
D.調(diào)查記錄

4.單項選擇題檢驗一個企業(yè)的甄選系統(tǒng)是否具有較高的預測效度，其依據(jù)就是（）

A.績效考評結(jié)果
B.招聘效果
C.招聘渠道
D.發(fā)放Offer數(shù)量

5.單項選擇題（）是指在制度工作時間以外工作的小時數(shù)。

A.加班工日
B.缺勤工時
C.非生產(chǎn)工時
D.加點工時