單項選擇題哪國法律對世界很多國家和歐盟的法律制度有著深刻的影響？（）
A.美國法
B.英國法
C.德國法
D.中國法
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1.單項選擇題在編制預(yù)算時，相關(guān)人員在全面掌握企業(yè)以及各下屬部門提出的培訓(xùn)計劃信息之后，應(yīng)通過什么手段，要對企業(yè)培訓(xùn)計劃項目及其費用預(yù)算進(jìn)行必要的篩選、調(diào)整和平衡？（）
A.對比
B.分析
C.分析比較
D.核算
2.單項選擇題對錄用人員，特別是關(guān)鍵崗位、重要人員的背景調(diào)查不但是必要的，而且是（）
A.肯定
B.需要
C.必須的
D.強(qiáng)制性
3.單項選擇題在薪酬預(yù)算的內(nèi)部環(huán)境中，企業(yè)的員工構(gòu)成狀況、職位設(shè)置狀況、員工的流動性以及員工的績效整體水平是指什么？（）
A.企業(yè)現(xiàn)有的薪酬狀況
B.企業(yè)的人力資源狀況
C.經(jīng)營環(huán)境
D.企業(yè)的人力資源政策
4.單項選擇題計件工資有多種形式，下列不屬于的是哪種？（）
A.成就工資
B.間接計件工資
C.包干工資
D.無限計件工資
5.單項選擇題校園招聘第一步需要先做什么？（）
A.制作招聘材料
B.組成招聘小組
C.宣講會/雙選會準(zhǔn)備
D.確定招聘計劃
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履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題