系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

工作安排應貫徹（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。