多項選擇題管理者扮演的人際角色包括（）
A.代表人
B.監(jiān)督者
C.領導者
D.談判者
E.聯(lián)絡者
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1.單項選擇題平衡積分卡控制提出者是（）
A.馬斯洛
B.穆頓
C.菲德勒
D.卡普蘭和諾頓
2.單項選擇題以分析反映企業(yè)經(jīng)營在歷史各個時期狀況的數(shù)據(jù)為基礎來為未來活動建立的標準屬于（）
A.統(tǒng)計性標準
B.經(jīng)驗標準
C.工程標準
D.績效標準
3.單項選擇題下列不屬于組織沖突產(chǎn)生的原因的是（）
A.溝通差異
B.地域差異
C.結構差異
D.個體差異
4.單項選擇題認為只有當人們預期到某一行為能給個人帶來有吸引力的結果時，個人才會采取特定的行動的理論是（）
A.強化理論
B.過程理論
C.期望理論
D.公平理論
5.單項選擇題Y理論是麥格雷戈在總結了馬斯洛及其他心理學家的視點之后提出的，是建立在（）假設上的。
A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“復雜人”假設
D.“自我實現(xiàn)人”假設
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題