單項選擇題下列不屬于組織沖突產(chǎn)生的原因的是（）
A.溝通差異
B.地域差異
C.結(jié)構(gòu)差異
D.個體差異
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1.單項選擇題認為只有當人們預期到某一行為能給個人帶來有吸引力的結(jié)果時，個人才會采取特定的行動的理論是（）
A.強化理論
B.過程理論
C.期望理論
D.公平理論
2.單項選擇題Y理論是麥格雷戈在總結(jié)了馬斯洛及其他心理學家的視點之后提出的，是建立在（）假設上的。
A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“復雜人”假設
D.“自我實現(xiàn)人”假設
3.單項選擇題在馬斯洛需要層次理論中，對人類來說，（）是最基本的需要。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
4.單項選擇題在領導生命周期理論中，領導者提供不多的指導或支持的是（）
A.推銷型領導
B.參與型領導
C.授權(quán)型領導
D.指導型領導
5.單項選擇題管理方格圖中，（9，1）型對應的領導方式是（）
A.貧乏型管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
C.中庸之道型管理
D.任務型管理
最新試題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題