A.強化理論
B.過程理論
C.期望理論
D.公平理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“復(fù)雜人”假設(shè)
D.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
A.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)
C.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
D.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
A.貧乏型管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
C.中庸之道型管理
D.任務(wù)型管理
A.物質(zhì)層規(guī)范和制約著精神層和制度層
B.制度層是組織文化的外在表現(xiàn)
C.精神層是物質(zhì)層和制度層的內(nèi)涵
D.制度層是物質(zhì)層和精神層的載體
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()