多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源規(guī)劃具有()的作用。

A.維持政治穩(wěn)定,促進(jìn)行政發(fā)展
B.提高人力資本使用效率
C.實(shí)現(xiàn)人事管理技術(shù)科學(xué)化
D.幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值


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1.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資本具有()的特征。

A.社會(huì)延展性
B.成本差異性
C.績(jī)效測(cè)定的困難性
D.收入與貢獻(xiàn)難以對(duì)等性和市場(chǎng)交易不充分性

2.多項(xiàng)選擇題發(fā)展中國(guó)家公共部門人事制度模式的基本特點(diǎn)包括()。

A.做官重于任事
B.人情恩惠重于人事法制
C.身份觀念重于職位觀念
D.法制化程度高

3.多項(xiàng)選擇題人力資源質(zhì)量開發(fā)包括()。

A.自我開發(fā)
B.培養(yǎng)性開發(fā)
C.使用性開發(fā)
D.政策性開發(fā)

4.多項(xiàng)選擇題人力資源具有()的特征。

A.自然性和社會(huì)性的雙重屬性
B.能動(dòng)性
C.發(fā)展性
D.稀缺性和創(chuàng)新性

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認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為()

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人力資源需求預(yù)測(cè)是結(jié)合公共部門未來一定時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動(dòng)產(chǎn)出等情況,來對(duì)公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢(shì)進(jìn)行()的過程。

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