中國(guó)式團(tuán)隊(duì)存在基本管理問題包括（）

批評(píng)中的三明治法則技巧是指從認(rèn)可開始，希望結(jié)束，批評(píng)夾中間。

從楊六郎選穆桂英大破天門陣的故事中，可以分析得出的用人策略是根據(jù)需求打造差異化方案。

在管理的過程中，一般通過公開和宣傳落實(shí)公平的原則，以下屬于對(duì)宣傳技巧的形象比喻的是（）

有人類就有管理，中國(guó)傳統(tǒng)文化的管理智慧源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。

職位權(quán)利包括（）

（）概括了中國(guó)傳統(tǒng)文化核心，也是管理的核心。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)的核心是增加領(lǐng)導(dǎo)的（）

從群眾中來到群眾中去是文化領(lǐng)導(dǎo)的管理手段。

懲罰條款的原則是（）