我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。

中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。

人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。

（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

培訓的著眼點在于提高員工的（）。

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

管理人員組織內部配置分別為（）兩種。