判斷題隨著社會的發(fā)展,決定勞動生產(chǎn)率高低的主要是知識和技術(shù)。()
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社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
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下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
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公共部門人力資源的特征包括()
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()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
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直接薪酬形態(tài)包括()等。
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人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
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基本工資制度是薪酬制度的()
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