A.服務(wù)效率
B.服務(wù)態(tài)度
C.服務(wù)環(huán)境
D.服務(wù)技能
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A.設(shè)施設(shè)備
B.實(shí)物產(chǎn)品
C.服務(wù)環(huán)境
D.服務(wù)技能
A.理念模塊
B.戰(zhàn)略模塊
C.經(jīng)驗(yàn)?zāi)K
D.顧客分類(lèi)管理功能模塊
A.補(bǔ)助
B.保險(xiǎn)
C.帶薪休假
D.工資
A.房租
B.房租和一日三餐的費(fèi)用
C.房租和食品、飲料等費(fèi)用
D.房租及一份歐陸式早餐的費(fèi)用
A.財(cái)務(wù)部
B.餐飲部
C.前廳部
D.客房部
最新試題
飯店的尾數(shù)定價(jià)策略,適用于()的定價(jià)。
下列屬于商品部服務(wù)項(xiàng)目的有()
職工代表大會(huì)無(wú)須定期召開(kāi)。
飯店關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)理論強(qiáng)調(diào)()
旅游政府部門(mén)為飯店經(jīng)營(yíng)的()
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
根據(jù)雙因素理論,所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
就餐客人只有享受到了()后,才能根據(jù)其滿(mǎn)足程度來(lái)評(píng)估飯店質(zhì)量的優(yōu)劣。
客房部的工作零星瑣碎,從房間清掃、客用品補(bǔ)充、設(shè)備維護(hù)、公共區(qū)域清潔到客房各種服務(wù)項(xiàng)目,都是具體瑣碎的工作。
飯店是一個(gè)住宿設(shè)施完備并經(jīng)政府批準(zhǔn)的建筑。