社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

知識(shí)型員工具體包括（）

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）

基本工資制度是薪酬制度的（）