多項(xiàng)選擇題人力資源管理理論勞工管理研究階段的核心思想是（）。

A.人們也是關(guān)心友誼、尊重、溫情這些社會(huì)需要的
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動(dòng)而貪圖安逸
D.主張采用物質(zhì)引誘的辦法引誘人與事結(jié)合


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1.單項(xiàng)選擇題公共部門(mén)對(duì)員工任職資格的要求排在最前面的是（）

A.能力素質(zhì)
B.績(jī)效考核
C.管理知識(shí)
D.道德素質(zhì)

3.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源的損耗主要表現(xiàn)在（）

A.制度性損耗
B.人事管理?yè)p耗
C.后續(xù)投資損耗
D.無(wú)形的損耗

4.多項(xiàng)選擇題人力資源的可再生性體現(xiàn)在（）

A.對(duì)人力資源的使用或消費(fèi)實(shí)際上是對(duì)知識(shí)資源的消費(fèi)，知識(shí)資源可被反復(fù)利用
B.人力資源具有主動(dòng)補(bǔ)充和更新知識(shí)資源的天性
C.在正常情況下，人力資源的邊際產(chǎn)量收入總是大于其邊際支出
D.人力資源是一種低投入高產(chǎn)出、并能使擁有者長(zhǎng)期受益的特殊資源

5.多項(xiàng)選擇題從總的趨勢(shì)看，西方各國(guó)公共部門(mén)人力資源監(jiān)控與約束呈現(xiàn)出（）的特征。

A.約束與監(jiān)督以"道德人"假設(shè)為前提，與公共部門(mén)公職人員的利益相結(jié)合
B.注重法律建設(shè)，規(guī)范行政行為
C.監(jiān)督與約束的主體獨(dú)立性強(qiáng)
D.約束與監(jiān)督以"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)為前提，與公共部門(mén)公職人員的利益相結(jié)合