單項(xiàng)選擇題第一個(gè)被公認(rèn)的現(xiàn)代人事管理部門是1902年在（）現(xiàn)金出納公司設(shè)立的勞工部門，它的工作內(nèi)容包括工資行政、訴怨、雇用工作情況和工作改善等。

A.英國
B.美國
C.德國
D.比利時(shí)


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1.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源的損耗主要表現(xiàn)在（）

A.制度性損耗
B.人事管理損耗
C.后續(xù)投資損耗
D.無形的損耗

2.多項(xiàng)選擇題人力資源的可再生性體現(xiàn)在（）

A.對(duì)人力資源的使用或消費(fèi)實(shí)際上是對(duì)知識(shí)資源的消費(fèi)，知識(shí)資源可被反復(fù)利用
B.人力資源具有主動(dòng)補(bǔ)充和更新知識(shí)資源的天性
C.在正常情況下，人力資源的邊際產(chǎn)量收入總是大于其邊際支出
D.人力資源是一種低投入高產(chǎn)出、并能使擁有者長(zhǎng)期受益的特殊資源

3.多項(xiàng)選擇題從總的趨勢(shì)看，西方各國公共部門人力資源監(jiān)控與約束呈現(xiàn)出（）的特征。

A.約束與監(jiān)督以"道德人"假設(shè)為前提，與公共部門公職人員的利益相結(jié)合
B.注重法律建設(shè)，規(guī)范行政行為
C.監(jiān)督與約束的主體獨(dú)立性強(qiáng)
D.約束與監(jiān)督以"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)為前提，與公共部門公職人員的利益相結(jié)合