多項(xiàng)選擇題一般而言，適用于對公共部門人員比較嚴(yán)重的違紀(jì)行為和考績"較劣"者的懲戒是（）。
A.減薪
B.停薪
C.停升
D.降級
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1.多項(xiàng)選擇題薪酬就是組織成員向其所在的組織或單位提供勞動而獲得的所有直接的和間接的經(jīng)濟(jì)收入，包括（）。
A.工資
B.獎金
C.津貼
D.各種福利保健收入
2.多項(xiàng)選擇題績效評估系統(tǒng)主要由（）構(gòu)成。
A.工作數(shù)量
B.工作質(zhì)量
C.工作適應(yīng)能力
D.工作效益
3.多項(xiàng)選擇題外附激勵方式包括（）。
A.贊許與獎賞
B.競賽
C.考試
D.評定職稱
4.多項(xiàng)選擇題從激勵內(nèi)容角度，可以將激勵劃分為（）。
A.物質(zhì)激勵
B.外在激勵
C.精神激勵
D.內(nèi)在激勵
5.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源通用的培訓(xùn)形式包括（）。
A.部內(nèi)培訓(xùn)
B.交流培訓(xùn)
C.工作培訓(xùn)
D.學(xué)校培訓(xùn)
最新試題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財(cái)富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項(xiàng)選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型：單項(xiàng)選擇題