單項選擇題下列不屬于我國公務(wù)員錄用制度的原則的是()
A.公開原則
B.自由原則
C.平等、競爭原則
D.擇優(yōu)原則
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1.單項選擇題一個有效的評估系統(tǒng)包含的特點不包括()
A.敏感性
B.準(zhǔn)確性
C.開放性
D.實用性
2.單項選擇題考核績效中最簡單也最常用的是()
A.圖標(biāo)評定法
B.排序法
C.配對比較法
D.強(qiáng)制分配法
3.單項選擇題一個應(yīng)聘者在同一心理測驗中,幾次測量結(jié)果保持一致性的程度是衡量測評質(zhì)量的()指標(biāo)。
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.常模
C.信度
D.效度
4.單項選擇題“深入工作現(xiàn)場,能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析方法的優(yōu)點?()
A.面談法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
5.單項選擇題下列不屬于工作評價的方法的是()
A.排序法
B.評分法
C.資料法
D.因素比較法
最新試題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型:單項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。
題型:單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型:單項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題