單項選擇題考核績效中最簡單也最常用的是（）
A.圖標(biāo)評定法
B.排序法
C.配對比較法
D.強(qiáng)制分配法
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1.單項選擇題一個應(yīng)聘者在同一心理測驗(yàn)中，幾次測量結(jié)果保持一致性的程度是衡量測評質(zhì)量的（）指標(biāo)。
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.常模
C.信度
D.效度
2.單項選擇題“深入工作現(xiàn)場，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析方法的優(yōu)點(diǎn)？（）
A.面談法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
3.單項選擇題下列不屬于工作評價的方法的是（）
A.排序法
B.評分法
C.資料法
D.因素比較法
4.單項選擇題下列對人力資源規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系描述不正確的是（）
A.人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B.人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略的前提
C.人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃是相輔相成、缺一不可的
D.人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃是層面不同的工作
5.單項選擇題屬于外部招聘的是（）
A.布告法
B.推薦法
C.特別招募
D.檔案法
最新試題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題