單項選擇題屬于外部招聘的是（）
A.布告法
B.推薦法
C.特別招募
D.檔案法
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1.單項選擇題下列屬于系統(tǒng)的績效評估方法的是（）
A.排序法
B.強制分配法
C.關鍵績效指標法
D.關鍵事件法
2.單項選擇題同時突出人口數量和質量的概念是（）。
A.人口資源
B.勞動力資源
C.人才資源
D.人力資源
3.單項選擇題人力資源需求預測的方法有（）
A.人員繼承法
B.馬爾可夫模型
C.檔案法
D.回歸預測法
4.單項選擇題下面哪一項不屬于工作說明書的內容（）
A.工作職責
B.工作環(huán)境
C.工作權限
D.工作中的晉升
5.判斷題我國干部教育培訓的主渠道是高等院校。（）
最新試題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項選擇題
（）是根據組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型：單項選擇題