單項選擇題下列屬于系統(tǒng)的績效評估方法的是（）
A.排序法
B.強制分配法
C.關鍵績效指標法
D.關鍵事件法
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1.單項選擇題同時突出人口數(shù)量和質(zhì)量的概念是（）。
A.人口資源
B.勞動力資源
C.人才資源
D.人力資源
2.單項選擇題人力資源需求預測的方法有（）
A.人員繼承法
B.馬爾可夫模型
C.檔案法
D.回歸預測法
3.單項選擇題下面哪一項不屬于工作說明書的內(nèi)容（）
A.工作職責
B.工作環(huán)境
C.工作權限
D.工作中的晉升
4.判斷題我國干部教育培訓的主渠道是高等院校。（）
最新試題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）
題型：單項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：單項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。
題型：單項選擇題
中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題