客房部各部門之間不需要保持信息暢通，與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

下列屬于商品部服務(wù)項(xiàng)目的有（）

飯店的尾數(shù)定價(jià)策略，適用于（）的定價(jià)。

飯店“零缺點(diǎn)”質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)（）

飯店的經(jīng)營(yíng)者關(guān)心的主要是（）

一些星級(jí)較低的飯店，往往也會(huì)提供私人管家服務(wù)。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）

管事部是飯店中一個(gè)單獨(dú)管理的附屬部門。

飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識(shí)別系統(tǒng)。