倡導(dǎo)先進的團隊文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團隊文化。（）

團隊精神的形成要求團隊成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識。

投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。（）

團隊處在成立期時，團隊成員表現(xiàn)出來的特征是（）。

團隊當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團隊的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團隊越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。

要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊（）和（）

我國的改革開放30年來，經(jīng)濟增長和科學(xué)進步的巨大步伐在相當(dāng)程度上改變了世界經(jīng)濟競爭格局。（）

職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）

團隊凝聚力既是維持團隊存在的必要條件，也是實現(xiàn)團隊目標(biāo)的重要條件。

創(chuàng)新團隊的特征有（）。