單項選擇題團隊處在成立期時，團隊成員表現(xiàn)出來的特征是（）。
A.對團隊規(guī)則不熟悉
B.對領導不滿
C.人際關系緊張
D.期望與現(xiàn)實脫節(jié)，隱藏的問題逐漸暴露
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1.單項選擇題20世紀80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團隊。在質(zhì)量圈模型中，不屬于團隊成員的權限的是（）。
A.問題確認
B.問題選擇
C.問題評估
D.推薦方案
2.單項選擇題在團隊建設過程中的穩(wěn)定期，需要一位（）的領導者來幫助團隊度過這一階段。
A.教練型
B.支持型
C.授權型
D.告知型
3.單項選擇題以下不屬于虛擬團隊的優(yōu)勢的是（）。
A.人才優(yōu)勢
B.效率優(yōu)勢
C.平臺優(yōu)勢
D.信息優(yōu)勢
4.單項選擇題以下關于自我管理型團隊的說法錯誤的是（）。
A.真正獨立自主
B.10-15人組成
C.有權挑選團隊成員
D.幾乎無權采取行動
5.判斷題團隊合力，是團隊精神形成的基礎。（）
最新試題
（）是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景，是一種意愿的表達，概括了企業(yè)的未來目標、使命及核心價值。
題型：填空題
在團隊建設的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
題型：判斷題
高層管理者主要是對整個團隊組織負責，其工作職能側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針，他們注重的是日常管理事務。
題型：判斷題
要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊（）和（）
題型：填空題
創(chuàng)新團隊應該有合乎所有團隊成員意愿的共同奮斗目標。創(chuàng)新團隊目標的特點是（）。
題型：多項選擇題
我國的改革開放30年來，經(jīng)濟增長和科學進步的巨大步伐在相當程度上改變了世界經(jīng)濟競爭格局。（）
題型：判斷題
為了提高人才的創(chuàng)新能力，首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)造性思維是與智力相關的。（）
題型：判斷題
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的（）
題型：填空題
以下關于自我管理型團隊的說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題