A.有明確的目標(biāo)
B.善于發(fā)現(xiàn)問題
C.成員間能有效溝通
D.擁有良好的內(nèi)外部支持環(huán)境
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A.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是建立在一定的知識.經(jīng)驗基礎(chǔ)上的
B.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者的智慧.學(xué)識.才能.膽略.經(jīng)驗的綜合反映
C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是因人.因事而異的，因地.因勢而變的
D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是指領(lǐng)導(dǎo)的用人藝術(shù)和授權(quán)藝術(shù)
A.對團(tuán)隊規(guī)則不熟悉
B.對領(lǐng)導(dǎo)不滿
C.人際關(guān)系緊張
D.期望與現(xiàn)實脫節(jié)，隱藏的問題逐漸暴露
A.問題確認(rèn)
B.問題選擇
C.問題評估
D.推薦方案
A.教練型
B.支持型
C.授權(quán)型
D.告知型
A.人才優(yōu)勢
B.效率優(yōu)勢
C.平臺優(yōu)勢
D.信息優(yōu)勢
最新試題
團(tuán)隊處在成立期時，團(tuán)隊成員表現(xiàn)出來的特征是（）。
在組織多功能團(tuán)隊時應(yīng)注意的問題有（）
倡導(dǎo)先進(jìn)的團(tuán)隊文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團(tuán)隊文化。（）
職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）
團(tuán)隊精神的形成要求團(tuán)隊成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識。
（）是企業(yè)永遠(yuǎn)為之奮斗希望達(dá)到的圖景，是一種意愿的表達(dá)，概括了企業(yè)的未來目標(biāo)、使命及核心價值。
以下不屬于虛擬團(tuán)隊的優(yōu)勢的是（）。
管理的權(quán)力是建立在合法的、強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上的，而領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力既可以是建立在合法的、強(qiáng)制性基礎(chǔ)上，也可以建立在個人的影響力和專家權(quán)力等方面基礎(chǔ)上。
團(tuán)隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括（）、團(tuán)隊能力、（）和團(tuán)隊信任氣氛。
自我管理型團(tuán)隊的基本特點有（）。