可以實行縮短工作時間的人員有（）

關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）

用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負擔(dān)的是（）

集體合同變更與解除的條件有（）

女職工紀(jì)某體檢時確認懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）

華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達公司工作，在凱達公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）

關(guān)于最低工資的表述，錯誤的是（）

某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）

關(guān)于生育保險的說法，正確的是（）

關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述，正確的是（）