關(guān)于病假的說法，錯(cuò)誤的是（）

集體合同變更與解除的條件有（）

關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于生育保險(xiǎn)的說法，正確的是（）

用人單位在沒有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個(gè)月的工資，勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請(qǐng)求用人單位補(bǔ)足工資差額。對(duì)此案例的說法，錯(cuò)誤的是（）

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）

當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）

關(guān)于我國勞動(dòng)爭議解決機(jī)制的表述，錯(cuò)誤的是（）

可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有（）

關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）