單項選擇題社會保險關系的各方主體是特定的,被保險人特定為()。
A.用人單位
B.職工
C.用人單位和職工
D.專門的保險機構
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1.單項選擇題對職工進行經(jīng)濟處罰,要求職工賠償經(jīng)濟損失如需分期扣除的,每次扣除的金額一般不超過職工本人月工資的()。
A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
2.單項選擇題《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》(第5號公約)是確定準予就業(yè)最低年齡的第一個國際公約,它頒布于()。
A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年
3.單項選擇題《勞動法》第63條規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿()的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。
A.100天
B.1周歲
C.2周歲
D.3周歲
4.單項選擇題《勞動法》第61條規(guī)定:“對懷孕()以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”
A.4個月
B.5個月
C.6個月
D.7個月
5.單項選擇題如果勞動者未經(jīng)培訓即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的,事故責任由()承擔。
A.勞動行政管理部門
B.勞動者
C.用人單位
D.視具體情況由三方分擔
最新試題
某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是()
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關于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
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關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間,不符合法律規(guī)定的是()
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可以實行縮短工作時間的人員有()
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經(jīng)濟補償按勞動者在本*單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,其中月工資標準是()
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用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的,不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中,下列事項不屬于用人單位舉證負擔的是()
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趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同,雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放,趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月,趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由,提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關于本案,說法正確的是()
題型:單項選擇題
當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是()
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