不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則的是（）

關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的表述，錯(cuò)誤的是（）

用人單位無(wú)需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>

勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）

用人單位對(duì)拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）

關(guān)于生育保險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是（）

關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間，不符合法律規(guī)定的是（）

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說(shuō)法正確的是（）

關(guān)于我國(guó)安全生產(chǎn)法的表述，錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于病假的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）