趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說法正確的是（）

關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）

勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）

關(guān)于生育保險(xiǎn)的說法，正確的是（）

關(guān)于病假的說法，錯誤的是（）

集體合同變更與解除的條件有（）

對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）

關(guān)于早期工時立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）

按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）