互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進行的分類。

組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織合理的（）。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結(jié)果。

能力的個別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。

個體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個標(biāo)準(zhǔn)來進行推斷。