氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

工作設(shè)計(jì)是指對組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。

調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

態(tài)度是指個(gè)體對某種對象所持有的評價(jià)和（）。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。