問(wèn)答題形成人力資源市場(chǎng)需要具備哪些條件?
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職業(yè)、職業(yè)生涯與職業(yè)生涯管理的含義。
2.問(wèn)答題如何從組織角度對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯管理?
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)的原則。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施原則。
最新試題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
題型:判斷題
以下哪項(xiàng)是工作分析的目的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類(lèi)組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的()原則。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于績(jī)效考核的描述,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位分類(lèi)只客觀記錄各類(lèi)職位所干的是什么事,不研究各職位的個(gè)人。
題型:判斷題
從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型:判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級(jí)與同事,提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
題型:判斷題