跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。”

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。

工會的主要職能包括？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。