績效評價方法不包括？（）

組織層面分析指的是確定組織范圍內的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。

傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

下列哪一個維度是指傾向于表現出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

工會的主要職能包括？（）

培訓對組織的作用不包括？（）

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。