多項選擇題（）采用的是品位分類方法 。
A.英國
B.法國
C.美國
D.日本
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1.多項選擇題工作評估的非量化評估方法是（）。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
2.多項選擇題工作評估的基本方法包括（）。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
3.多項選擇題在編寫工作說明書的過程中，必須遵循（）的準則。
A.清楚
B.準確
C.專門化
D.全面化
4.多項選擇題在實際運用中，直接觀察法必須貫徹（）的原則。
A.觀察的工作相對穩(wěn)定
B.適用于大量標準化的、周期短的以體力活動為主的工作
C.盡可能在自然狀態(tài)下進行觀察，不要干擾被觀察者的工作
D.觀察前應(yīng)擬定觀察提綱和行為標準
5.多項選擇題工作設(shè)計是對組織內(nèi)的（）進行的設(shè)計，以提高工作績效和實現(xiàn)組織目標。
A.工作目標
B.工作內(nèi)容
C.工作職責(zé)
D.工作關(guān)系
最新試題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題