下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）

培訓對員工的幫助不包括？（）。

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

處理勞動關系的原則包括？（）

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。