培訓對組織的作用不包括？（）

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。

工會的主要職能包括？（）

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。