現代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。

培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

培訓對員工的幫助不包括？（）。

傳統培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

以下哪項是工作分析的目的（）。