單項選擇題傳統(tǒng)人事管理理論把組織的員工作為一個（）來看待。
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.理性人
D.復雜人
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1.單項選擇題“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”，這正說明，人力資源具有（）。
A.再生性
B.內(nèi)耗性
C.時效性
D.生物性和社會性雙重屬性
2.單項選擇題有位教育學家說過：“如果給我1000個兒童，我可以把他們培養(yǎng)成乞丐，也可以把他們培養(yǎng)成人才?！边@說明，人力資源具有（）。
A.可控性
B.變化性
C.獨立性
D.能動性
3.單項選擇題如同一面鏡子，讓員工知道自己到底做的怎么樣，在同事和領導心中是個什么樣的形象，這一過程是（）。
A.績效改進
B.績效監(jiān)控
C.績效計劃
D.績效反饋
4.單項選擇題用人單位非法招用未滿（）周歲的未成年人，由勞動行政部門處罰。
A.14
B.16
C.18
D.20
5.單項選擇題勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的現(xiàn)金補償。這是哪種社會保險制度？（）。
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
最新試題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。
題型：判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
培訓對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題