多項選擇題人力資源管理軟件人性化設(shè)計的特點主要有：界面友好和（）
A.人際匹配
B.操作簡便
C.程序流暢
D.一看就懂
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1.多項選擇題關(guān)于人力資源的解釋有三種代表性觀點，即（）
A.成年人觀
B.在崗人員觀
C.人員素質(zhì)觀
D.成本觀
E.激勵觀
2.多項選擇題為人本管理理論提供理論支持的是下面哪幾種理論？（）
A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.人際（群）關(guān)系學
D.行為科學
E.以人為本理論
3.單項選擇題“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么？（）
A.資源
B.成本
C.工具
D.物體
4.單項選擇題以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學管理原理”，是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來的？（）
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
5.判斷題員工薪酬就是指發(fā)給員工的工資。
最新試題
從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型：判斷題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題