A.資金用途
B.項(xiàng)目周期
C.項(xiàng)目目標(biāo)
D.項(xiàng)目主管部門
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A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)支出
B.轉(zhuǎn)移性支出
C.社會消費(fèi)性支出
D.社會保障支出
A.投入方向合理性
B.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)合理性
C.產(chǎn)出計劃完成情況
D.采購成本分析
A.財政部門
B.預(yù)算主管部門
C.預(yù)算單位
D.第三方機(jī)構(gòu)
A.公開、公正、公平
B.獨(dú)立、客觀、公正
C.客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范
D.獨(dú)立、客觀、科學(xué)、合理
A.計劃標(biāo)準(zhǔn)
B.歷史標(biāo)準(zhǔn)
C.橫向標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
效能關(guān)心的問題是（）。
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
政府部門的績效概念分為（）。
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
績效考核的對象可以是個人，也可以是團(tuán)體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。