A.平衡計分卡的四個方面應互為因果，最終結(jié)果是實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略
B.平衡計分卡中不能只有具體的業(yè)績衡量指標，還應包括這些具體衡量指標的驅(qū)動因素
C.平衡計分卡應該最終和非財務指標聯(lián)系起來，因為企業(yè)的最終目標是顧客滿意
D.有效的平衡計分卡，要以學習成長能力衡量指標為核心
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.財務評價指標與非財務評價指標的平衡
B.外部評價指標與內(nèi)部評價指標的平衡
C.定期評價指標與非定期評價指標的平衡
D.成果評價指標與驅(qū)動因素評價指標的平衡
A.可以利用的考核指標是顧客滿意度指數(shù)
B.屬于內(nèi)部業(yè)務流程維度的考核
C.可以利用的考核指標是產(chǎn)出比率、缺陷率
D.屬于學習和成長維度的考核
A.通過自身的努力可以改變數(shù)額的項目
B.計入當期損益的爭取客戶的營銷費用
C.對會計數(shù)據(jù)做出所有必要的調(diào)整
D.每一個經(jīng)營單位基于各自不同的風險的資本成本
A.研究費用
B.爭取客戶的營銷費用
C.資本化利息支出
D.企業(yè)并購重組費用
A.資本性支出
B.客戶滿意度
C.投資報酬率
D.自由現(xiàn)金流量
最新試題
下列有關(guān)簡化的經(jīng)濟增加值的公式，計算錯誤的有（）。
下列有關(guān)非財務業(yè)績評價與財務業(yè)績評價相比的特點表述正確的有（）。
平衡計分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)的區(qū)別體現(xiàn)在（）。
下列選項中，屬于無息流動負債的科目有（）。
為了使平衡計分卡同企業(yè)戰(zhàn)略更好地結(jié)合，必須做到（）。
平衡計分卡是一個有效的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)，通過引入程序可以使得管理者能夠把長期行為與短期行為聯(lián)系在一起，其具體的程序包括（）。
某組織有關(guān)戰(zhàn)略的形成以至執(zhí)行必須很明確地針對無形資產(chǎn)的動員與整合問題有所交代，說明該組織的無形資產(chǎn)代表（）。
根據(jù)公司公開的財務報告和公司內(nèi)部的有關(guān)數(shù)據(jù)計算特殊的經(jīng)濟增加值時，需納入調(diào)整的事項有（）。
確定該企業(yè)調(diào)整后的資本。
下列關(guān)于《暫行辦法》的規(guī)定的說法中，正確的是（）。