目標(biāo)并不決定未來，但他們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。

社會的、政治的、經(jīng)濟(jì)的等因素，是計(jì)劃工作中的（）前提條件。

不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。

人員配備工作應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。

職務(wù)系數(shù)包括所需的（）。

只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。

下面哪些屬于部分可控的前提條件？（）

一般來說，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。

如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn)，也難以通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資。

下面哪些屬于定量的預(yù)測方法？（）