創(chuàng)新的方法很多，但它們的基本原理不外乎運用邏輯思維、形象思維和靈感思維。

不論哪一個層次的領(lǐng)導都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。

目前國外常用的明確職務(wù)的方法有（）。

時間序列分析法一般采用（）。

組織工作的特點是（）。

從宏觀說，經(jīng)濟觀測主要包括（）。

管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r性和準確性。

管理是一種有意思、有組織的群體活動，是一個動態(tài)的協(xié)作過程。

按時間長短，預測可分為（）。

目標路徑理論認為，環(huán)境因素和領(lǐng)導風格的互為補充，下屬的特質(zhì)決定了他對環(huán)境因素及領(lǐng)導風格的評價。