A.反應(yīng)企業(yè)文化
B.內(nèi)容充實詳細(xì)
C.方便查閱
D.及時補(bǔ)充和更新
E.內(nèi)容可以一成不變
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A.持有者的姓名
B.背景介紹
C.聯(lián)系方式
D.身份
E.座右銘
A.有利于提高員工素質(zhì)
B.有利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
C.要從企業(yè)實際出發(fā)，量力而行
D.要盡量多功能，提高使用率
E.美觀、創(chuàng)新和個性化
A.現(xiàn)代化原則
B.個性化原則
C.傳承性原則
D.一致性原則
E.合理化原則
A.主體定位
B.（社會）規(guī)范
C.（社會）秩序和信念
D.實踐方式
E.價值本位
A.社會環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
C.利益相關(guān)者
D.企業(yè)內(nèi)部因素
E.信息管理
最新試題
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）