A.公共關(guān)系主體
B.公共關(guān)系客體
C.公共關(guān)系機(jī)構(gòu)
D.公共關(guān)系中介
E.公共關(guān)系管理
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A.內(nèi)涵
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.形式
D.形象
A.創(chuàng)新意識
B.個(gè)性意識
C.責(zé)任意識
D.變革意識
A.高低
B.抉擇
C.取向
D.優(yōu)劣
A.風(fēng)險(xiǎn)意識
B.責(zé)任意識
C.整體意識
D.競爭意識
A.企業(yè)文化性質(zhì)的相對性
B.企業(yè)文化性質(zhì)的絕對性
C.企業(yè)文化性質(zhì)的形式標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)文化性質(zhì)的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
回答“如何做”的問題的是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）