A.獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
B.津貼
C.工資
D.福利
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A.計(jì)劃
B.定崗
C.調(diào)配
D.生產(chǎn)
A.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容只能是以勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的
B.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)不公平
C.市場經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)利益原則的作用,使得勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間,既有共同的利益和合作的基礎(chǔ),又有利益的差別和沖突
D.以上都對
A.橫向發(fā)展戰(zhàn)略
B.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
D.不相關(guān)多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
A.薪酬水平設(shè)計(jì)
B.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.薪酬日常管理
D.薪酬考核管理
A.業(yè)績指標(biāo)
B.能力指標(biāo)
C.態(tài)度指標(biāo)
D.否決指標(biāo)
最新試題
在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()