約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說法正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。